法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我是xx卫士的一名保安,与2018年7月1日提出辞职报告。现在是8月7日,公司以没有人为理由,不批离
我是xx卫士的一名保安,与2018年7月1日提出辞职报告。现在是8月7日,公司以没有人为理由,不批离职,我要怎嘛办。入职日期:2016年12月30日,一年合同以到期,到期后没有续签。
提问时间:2021-09-22
律师与用户的交流
特邀律师
您好,可以离职,是否有拖欠工资?
用户
七月分工资,八月工资,押金1200
用户
2600+1200+700 工资4500元
特邀律师
您好,可以离职。要求退押金的。
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~
梁栋律师
山西吕梁
电话咨询
闫国田律师
山西大同
电话咨询
王爱芳律师
山西太原
电话咨询
马帅杰律师
山西太原
电话咨询
相关咨询
公司规定入职满6个月转正。我于7月19日正式提出辞职(9月转
你好,我6月10号打的辞职报告,辞职报告上写的7月31号辞职
我于2018年5月7日入职一家公司,试用期两个月,并在201
试用期内离职需提前三天通知,公司拒绝解除劳动合同,该如何处理?
您好 我于6月24日在公司OA平台上申请离职,离职日为6月3
2018年6月本人执业药师证书被公司拿走,7月9日公司给我打
您好,我是施工单位的项目经理,主要工作内容是现场施工管理。今
公司未按约定调整薪资,能否申请双倍工资?是否能要求补齐2018年7月至2019年1月工资?
离职证明的离职时间是2018年7月10日,现在就要我公司赔她
2018年7月13日提出离职,本来想7月底交接完离职的,但是
咨询相关专业律师
更多阳泉律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: