离职证明的离职时间是2018年7月10日，现在就要我公司赔她一个月工资合法吗，那么在2018年7月1
离职证明的离职时间是2018年7月10日，现在就要我公司赔她一个月工资合法吗，那么在2018年7月10日之前应该正常上班，而员工本人没有来上班，我公司已开具旷工通告有用吗？
提问时间：2021-09-10
律师与用户的交流
特邀律师
你好！没有用。
用户
那么我就要赔付一个月工资她吗，而这种离职证明有法律效力吗？
特邀律师
具有法律效力。但是不影响经济补偿金。
没有更多数据了～
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