劳动仲裁，员工离职日期为2019年8月31日，她入职时间为2017年2月24日，公司要求她在提前8月
劳动仲裁，员工离职日期为2019年8月31日，她入职时间为2017年2月24日，公司要求她在提前8月10号走，薪资补偿的话按照2个半月还是按照3个月？
提问时间：2021-11-30
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两个半月。
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