我于2017年入职一家公司2019年2月28日离职。公司第一次决定年终奖发放时间为2019年2月15
我于2017年入职一家公司2019年2月28日离职。公司第一次决定年终奖发放时间为2019年2月15日后推延致2月25日后推延致2月28日为发放，最后发放日期为3月1日与我离职只差一天。年终奖考核标准为2018年系数，与公司索要无果请问我可以申请仲裁吗？
提问时间：2021-11-02
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请仲裁的
用户
嗯谢谢需要准备什么材料呢。
特邀律师
你的信息和企业的资料，还有这个年终奖的金额证据，写个仲裁申请书
没有更多数据了～
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