法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
合同纠纷
2019年入职,打算2022年1月份离职,是否可以申请年终奖,合同规定年终两薪,不知道年终奖发放时间
2019年入职,打算2022年1月份离职,是否可以申请年终奖,合同规定年终两薪,不知道年终奖发放时间(合同没有明确规定发放时间),请求答复,不胜感激
提问时间:2022-03-27
律师与用户的交流
用户
2021-12-17 08:45:092019年入职,打算2022年1月份离职,是否可以申请年终奖,合同规定年终两薪,不知道年终奖发放时间(合同没有明确规定发放时间),请求答复,不胜感激
特邀律师
如果合同有约定年终两薪,是可以要求年终奖的
用户
请问申请考核提交如果在我提出离职后,是否也可以
特邀律师
我认为不受影响,因为要求双薪是根据合同约定
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
陈晓云律师
北京海淀
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
相关咨询
本人2019年入职,打算2022年1月份辞职,请问是否可以申
我们公司对于年终奖的制度是分两个月发放,一次发放50%,20
律师您好,请问在公司合同里有写发年终奖的情况下,我本人做满了
我于2017年入职一家公司2019年2月28日离职。公司第一
我今年2月1日打了辞职报告,人力资源部说一个月之后可以完成离
薪酬约定15薪,12个月为每月按时发放工资,另外3个月作为年
公司发年终奖后想离职,公司可以起诉我吗?律师请解答!
我是一家国企员工,今年1月10号提交的辞职申请,17号集团公
我在一家企业干满了一年以上时间,于2020年1月1号正式离职
我今年10月底离职一家国企,但是到年底没有拿到年终奖。和公司
咨询相关专业律师
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884560
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47530
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40049
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: