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公司发年终奖后想离职，公司可以起诉我吗？律师请解答！

当时面试一个公司半年以上年底可发两薪一年以上发三薪我干了一年多年底发年终奖了是打卡的年终奖发到了可以一星期之后我想离职了公司负责人说不可以如果离职可以起诉我炸骗说如果我当时告诉他我要离职就不发年终奖给我因为决定权在公司可是我是辛苦了一年呐入职时说好了的如果当初说没有年终奖那我还不来他们公司了我不太懂法律请问律师发过年终奖我可以办离职吗？

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

用户

现在年终奖到手了我交离职手续一个月之后走是可以的那我不交现在直接走呢？

特邀律师

是这样的，符合法律程序。

特邀律师

没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

用户

那他为什么说可以告我炸骗年终奖之类的话

特邀律师

不可能的，就是在吓你返还奖金的。

用户

我现在和公司负责谈打离职手续他说年终奖如果当初我说要走他说可以不给我给不给他一句话事国家没有明确法律规定

特邀律师

既然已经发放福利待遇，就不可以收回的，对方拖着不办离职手续，你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

我说我办离职手续一个月以后走他说我现在就可以走 4月份工资一分没有现在就可以走如果我可以损失半个月工资现在就可以走说不让我上了叫我今天就搬走

特邀律师

这种情况属于批准离职，并且应该支付工资，如果克扣工资，可以申请劳动仲裁解决。或者拨打12333投诉。

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