深圳公司离职员工能否获得上一年度年终奖？公司财政年结日期是否具有法律约束力？

各位律师你们好，我就职于***（深圳）技术有限公司，2019年一月打算辞职，但是人事部方面表示目前离职的话无法获得2018年度年终奖，他们解释原因是***公司是以每年3.31为财政年结，最晚要就职到3.31才能有上一年的年终奖，当我表示按照《深圳市工资支付条例》规定员工就职未满一年离职的应该获得公司年终奖部分年终奖时，其表示年终奖是公司的奖励机制，因此要按照公司规定发放，想请问公司的做法是否合法，公司的财政年结日期有无法律约束呢，我该通过怎样的法律途径维护自己权益呢？谢谢解答