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劳动纠纷
请问原口头约定工资一万,试用期一个月,我试用期后向公司提交了入职证明(内有一万一个月工资内容),至今
请问原口头约定工资一万,试用期一个月,我试用期后向公司提交了入职证明(内有一万一个月工资内容),至今没有给我一个正式回复,由于公司以经济困难领导层都没有发工资为由,哄骗我一直干了8个月了!工资也避儿不谈,快过春节了我找公司理论讨要工资,公司狡辩說:当初面试我提出一万元不假,也提交了任职证明至今没有批,但是公司說看看你能力后最终再定(我已经录音)。请问在劳动法证据面前,公司现在说辞证据能不能在劳动总裁起到我工资约定一万一个月有力的证据
提问时间:2021-08-09
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可以
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请问律师:对方只承认面试我說过提出要求一万一个月工资,对方說等用了以后看能力再最终决定,而且绕开试用期多长时间,那不是说对方狡猾变相不想承认了吗!请问律师:目前我的证据有讨要工资的录音可以证明对方說我是面试提前一个月一万的,对方說用了以后最终再定;我已经做了8个月了没有发过工资,也有曾经提交过入职证明的承认有这个事儿,但一直没有給回复录音,请问律师如果我要走劳务总裁胜算大吗?我目前的证据还有:1、考勤2、职务证明3、有劳务关系证明人4、曾经提交任职证明时有证人作证5、电子工作记录
特邀律师
胜算大
没有更多数据了~
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