试用期内离职，老板能扣除一个月工资吗？如何维权？
入职未满三个月试用期，现在申请离职，跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资，现在结算工资的时候却说扣除掉一个月工资，这样子合理吗？能不能去劳动局举办拿回那一个月的工资？
提问时间：2021-05-27
律师与用户的交流
用户
你好，能否帮我解答一下刚才发布的问题呢
特邀律师
你好，不合理的，试用期离职只需要提前三天通知即可，即使没有提前通知，公司也是不能克扣工资，否则就是违反劳动法的，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁要回那个月的工资
特邀律师
还有什么可以帮您？
用户
请问我需要如何申请法律仲裁呢
特邀律师
写好劳动仲裁申请书，准备好劳动合同，到公司所在地劳动局申请
用户
会不会打官司
特邀律师
劳动仲裁就是打官司
用户
能否告知我要维护的操作流程
特邀律师
如果老板不给工资，那就只能打官司了
特邀律师
写好劳动仲裁申请书，准备好劳动合同，到公司所在地劳动局申请立案，届时劳动仲裁委会安排一个时间开庭，裁决下来以后可以申请法院强制执行
用户
按照我现在这样的情况，是到劳动局投诉还是申请劳动仲裁，哪种比较好呢，能否给个意见
特邀律师
先投诉，若老板还不给，那就要申请劳动仲裁
没有更多数据了～
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