快递员六月底离职，七月底开始追讨六月份工资及入职时所交的五千元押金至今，于9.17和老板核对工资后被
快递员六月底离职，七月底开始追讨六月份工资及入职时所交的五千元押金至今，于9.17和老板核对工资后被告之六月份有3971元的罚款，所发工资还不够罚款，不够扣的工资会从押金里扣除，请问这合理吗？劳动者该如何维权？
提问时间：2021-12-05
律师与用户的交流
特邀律师
劳动者可以找劳动部门维权！
用户
亲问员工入职时快递公司要求交5000元的押金这合理吗？
特邀律师
违法
没有更多数据了～
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