想要和目前这个公司解除劳动关系，辞职信已经写好交上去了，但是公司要一个月时间才能离职，我们公司前面有

想要和目前这个公司解除劳动关系，辞职信已经写好交上去了，但是公司要一个月时间才能离职，我们公司前面有三四个月无故拖欠我们七八天工资才发放，我想问下，怎样可以快速解除劳动合同，或者是否可以以前面这个拖欠工资为由来申请劳动仲裁来解除劳动合同

提问时间：2021-06-15

律师与用户的交流

用户

我是想要快速解除劳动合同，不想要等一个月，

用户

是否可以以他们前面拖欠我们三四个月晚发七八的工资为由来申请劳动仲裁来解除合同。

特邀律师

你可以以用人单位拖欠劳动报酬为由直接解除劳动关系

特邀律师

稍等一下，我看一下你的问题

特邀律师

不需要等到30天。并且你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。

用户

这是他们前面三四个月的

特邀律师

你好，当时有没有签订劳动合同？你一共干了多长时间

特邀律师

有没有缴纳社保？

特邀律师

可以以单位的事由直接给单位递交解除劳动通知

用户

当时签了劳动合同

用户

到现在六月份满一年

特邀律师

未买社保，需要补交，不补交的话需要协商赔偿

用户

当时没有给付社保

特邀律师

满一年可以要求经济补偿金

用户

还是我要求缴纳才给缴纳

特邀律师

缴纳社会保险是用人单位的法定义务。

特邀律师

用人单位现在已经违法了，你可以以他拖欠劳动报酬。，并且没有给你办理社会保险为由解除劳动关系，可以要求经济补偿金。

用户

是可以以前面三四个月无故晚发工资为由跟他们解除劳务合同的，对吗

特邀律师

是的。最好再加上一条，他们没有给你依法办理社会保险。

用户

我的劳动合同找不到，问题大吗

特邀律师

问题不大

没有更多数据了～