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因公司原因导致员工辞职。克扣工资。克扣工时。违法调岗降薪。辞职形式。填写辞职。辞职协商解除劳动关系。

因公司原因导致员工辞职。克扣工资。克扣工时。违法调岗降薪。辞职形式。填写辞职。辞职协商解除劳动关系。审批栏目中。公司负责任。写急辞同意。字样。我国法律规定没有急辞说法。在办理辞职交接手续时。公司给我签了一张离职协议。含有补偿金和赔偿金。结算工资时。26天班才给我3700元。这不是公司原因让员工辞职。我写的是协商解除劳动关系。关于协商解除劳动关系厂方也不明确辞职真实原因。协商解除劳动关系有可能是公司逼员工辞职。协商解除劳动关系是员工写的。但是我有证据证明是公司逼员工辞职。辞职范围很广泛。公司故意打探我隐私权。你为什么辞职。你是什么原因辞职。其它工友也打探我你怎么辞职了。我没有给他们答复。

提问时间：2021-07-01

律师与用户的交流

特邀律师

你好，是你协商解除还是？已经解除了？

用户

已经解除了。不是我解除。公司克扣我工资。拖欠加班费。违法调岗降薪。骂我。办理手续期间公司才给我3700块钱。关于协商解除劳动关系争议很大。我有证据证明是公司员工导致员工辞职。

特邀律师

如果争议，你可以向劳动监察大队投诉。

用户

现在法律讲究证据。协商解除劳动关系。我说是公司想让我辞职。我写协商解除劳动关系。我的证据。工时表和工资表。这个证明事实工厂要员工辞职

特邀律师

你可以拒绝，如果单位违法解除，可以通过仲裁解决。

用户

我现在咨询关键是协商解除劳动关系。在法律上有没有争议。协商解除室友好解除。辞职公司克扣工资少发工资。说明公司不清楚协商解除劳动关系含义

特邀律师

其上解除双方自愿就可以这样就没有办法要求单位补偿了这个是双方自愿达成解除劳动关系协议

用户

拒绝你有没有工作。人家说你不服从工作安排

特邀律师

如果是单位提出解除，那按照法律规定，如果违法解除，才可以要求单位支付经济补偿金和经济赔偿金

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