您好，员工工作7年，因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职，辞职期间厂里又以违反厂规开除，这种情况可
您好，员工工作7年，因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职，辞职期间厂里又以违反厂规开除，这种情况可以申请经济赔偿吗？
提问时间：2021-08-21
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请经济补偿金，单位存在过错，主动离职可以要求补偿
用户
辞职期间违反厂规不影响申请经济补偿吗？
特邀律师
违反厂规 可能就是借口
没有更多数据了～
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