110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

您好，我在公司工作两年，最近家里面有事情需要我去帮忙就想辞退工作，我提前一周和公司谈，公司要求提前不

您好，我在公司工作两年，最近家里面有事情需要我去帮忙就想辞退工作，我提前一周和公司谈，公司要求提前不满30天提出离职要扣一个月工资，查回合同上面写着乙方辞职提出不满一个月就要给一个月工资公司赔偿，但我不是什么重要职位，对公司没经济影响，上班期间表现良好不偷懒，请问公司这样合理吗？可以去劳动仲裁吗？算上年假我差不多提前了十天和公司说……请求帮忙着急

提问时间：2022-02-20

律师与用户的交流

用户

事情是这样的…我女朋友在公司工作两年，工作良好努力无不良记录，现在因为家里面有事情想她去帮忙，她提前一周和公司说辞职，公司要求她赔偿一个月工资给公司，因为合同里面原来写了如果不是提前三十天说离职就要赔偿一个月工资给公司，还要签署一份自愿赔偿给工资的文件，因为合同这样写，不知道能不能去劳动仲裁

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

这一个是公司要求写的个人声明，已经有同事签了，另一个是合同，公司说签了合同按合同办事

特邀律师

虽然违反了劳动法的相关规定，但如果行为并没有给单位造成损失，单位无权追责

用户

只是一个普通员工，工作都是简单工作，应该不存在离职会带来公司经济损失的吧？但是公司现在态度强硬要求按合同办事，因为劳动合同这样写了，而且工作两年来没想到公司这么狠心

用户

公司强迫离职前要写这个声明合理吗？

特邀律师

声明已经签了是合理的

特邀律师

当初不应该签这个声明

用户

不是的，声明是今天辞职的签了，我没签，我只是签了劳动合同，公司要求我们如果辞职走的时候还要再签一份那个声明

用户

图二是劳动合同，图一声明我还没签

用户

只是公司看我离职要求我签个声明并且按合同赔偿一个月工资

特邀律师

声明不签

特邀律师

对你不利的

用户

不签对我不利吗？我能不能请求劳动总裁啊？签了我不是要损失一个月工资吗？我已经提前一周多告知公司了，且我是真的临时有事情

特邀律师

现在还有多少工资没发

用户

一个半月

特邀律师

你可以坚决要求全额发放工资

用户

就是可以通过劳动仲裁要求不扣工资正常发放是吗？？

用户

我已经提出要求说:明天到月底这一周工资不要并且晚上手头工作和交代好工作交接……但是公司给我答复是按合同要求扣23天工资

用户

完成

特邀律师

我找个判决案例给你

用户

好的，麻烦发我看看

特邀律师

好的

特邀律师

律师给用户发送的语音

特邀律师

律师给用户发送的语音

没有更多数据了～