我当初签劳动合同时，未规定每月绩效有上限，现在我离职了，这个月交6月的绩效，觉得我绩效高，强制以其他

我当初签劳动合同时，未规定每月绩效有上限，现在我离职了，这个月交6月的绩效，觉得我绩效高，强制以其他人的名义来算我的绩效，而且还是按他们满勤过21天的算，我实际六月份只上了9天班，其中四到五天还是年假。自己交和他人代交，他人代交要少三千多。如果和领导相商，领导不让我自己交，是否可以劳动仲裁，而且签的合同上还写着工资保密是公司的规章制度，现在强制让他人代交不就告诉了其他人我的工资吗？