就是我今天离职了，我都 的工资组成就是基本工资加绩效，当月工资下月发，现在离职了，领导嫌我绩效高不让
就是我今天离职了，我都 的工资组成就是基本工资加绩效，当月工资下月发，现在离职了，领导嫌我绩效高不让我自己交完，强行让其他同事帮我交，这个可以申请劳动制裁吗
提问时间：2022-02-06
律师与用户的交流
特邀律师
可以主张维权
用户
可以去劳务局进行劳动制裁来维权吗
特邀律师
可以
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
相关咨询
- 离职，公司不发放年度绩效。当时工资条写工资组成：30%基本工
- 我的工资是由基本工资加绩效奖金组成的，绩效奖金当月发放的金额
- 公司拖欠工资三个月工资与绩效，根据其他同事去办离职的时候反馈
- 公司有绩效奖金，是工资的20%，但未在合同里约定，并且是按季
- 销售工作，薪资组成是底薪+业绩提成。3月入职，五月离职。承诺
- 本人在私人医院工作4年，2014年9月-至今，一年后单位换老
- 公司文件写出自离职之日起本月与上月只发基本工资，不发绩效补贴
- 我是卫生院合同工，我年前一个月入职，过年回家发个基本工资，绩
- 单位是国企，这两个月都只发基本工资，不发绩效工资，基本工资1
- 公司的绩效工资是按季度考核，按月发放，每月600，10就做7
