工作了二十多天，未签订劳动合同，因业绩指标分配不公平，商量无果后，和领导提了离职，因工资问题打算申请
工作了二十多天，未签订劳动合同，因业绩指标分配不公平，商量无果后，和领导提了离职，因工资问题打算申请劳动仲裁，领导现在让我签离职申请单，这个正常吗，会不会对后续有什么影响，而且让我签的还是电子版的离职申请单，我现在应该怎么做呀？
提问时间：2022-01-17
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不正常，可以依法处理。
用户
那我现在应该怎么拒绝呢
特邀律师
直接提出来，也可以申请劳动争议仲裁。
没有更多数据了～
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