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曾打算和单位签署技术入股合同,但最后没签(也未写书面材料),最终商量加部分工资。入职后也没正式签署劳

曾打算和单位签署技术入股合同,但最后没签(也未写书面材料),最终商量加部分工资。入职后也没正式签署劳动合同,现在离职因工资问题发生纠纷走劳动仲裁,单位以此为由说是还在商量技术入股合同,所以未签署劳动合同。现在7号就要开庭了,作为仲裁申请人我该如何维护自己的合法权益呢?求教!!!
提问时间:2022-02-06
律师与用户的交流
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特邀律师
你好!可以依据《劳动合同法》的规定处理。按照申请提交相关证据。
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用户
但是我手里没有任何证据呀,因为我们一直都是口头约定,除了当时以我为甲方起草的股权合同电子版,没有书面材料。而且股权合同上我和单位都没有签字
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特邀律师
那你怎么立案的?
没有更多数据了~

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