公司拖欠工资四个月，离职时发了三个月工资，解除劳动合同申请赔偿，赔偿金额如何计算？
您好，公司拖欠工资四个月，在我口头提出离职的时候发了工资（一月份发了去年8.9.10三个月的工资），我现在解除劳动合同，申请赔偿，赔偿金额应该怎么样计算。
提问时间：2021-06-08
律师与用户的交流
特邀律师
你实际在公司工作了几年？
用户
去年七月入职
特邀律师
这种只有一个月工资的经济补偿。
用户
拖欠工资按照每个月工资百分之25的赔偿条款在我的情况里面不适用吗？
特邀律师
你说的呢个法律现在已经不生效了，
用户
现在就只能申请一个月的工资的赔偿？
特邀律师
是的，
用户
感谢您
特邀律师
客气了，
没有更多数据了～
相关咨询
- 公司拖欠工资，申请劳动仲裁，除了要求公司支付拖欠的工资，还能
- 劳动合同上写30号发上月工资，公司都是22号就发了工资，可是
- 律师你好，我们公司近几个月连续拖欠工资，七月二十几号才发五月
- 老板拖欠2400块钱的工资，拖欠5个月了，多次协商未果，入职
- 解除劳动合同协议中约定30日内付清赔偿金，离职前拖欠2月工资，如何追讨？
- 签的劳动合同规定每月15号发放上个月工资，现在已经26号都没
- 签的劳动合同规定每月15号发放上个月工资，现在已经26号都没
- 2017年10月入职，在职三个月，未签合同，公司口头协议工资
- 公司拖欠工资如何要回？可以已拖欠工资名义解除劳动合同会有赔偿
- 单位单方面与员工解除劳动合同关系，拖欠了一个月的工资。这个时
