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律师你好，我们公司近几个月连续拖欠工资，七月二十几号才发五月份工资，现在八月十七还没发六月份工资，也

律师你好，我们公司近几个月连续拖欠工资，七月二十几号才发五月份工资，现在八月十七还没发六月份工资，也未发布书面的通知或说明，请问律师我如果以公司拖欠工资为由，解除劳动关系，申请劳动仲裁，公司是否会支付劳动补偿金？如有补偿金应该是应该怎样计算？

提问时间：2021-06-17

律师与用户的交流

特邀律师

你好，开车中，稍后复，请谅解

特邀律师

你好，以拖欠工资为由被迫离职。可以要求经济补偿金，一年补偿一个月工资。

用户

这个我审请仲裁后，如果公司不执行，是否还是会上法院走法律程序？

特邀律师

是的，先仲裁。

用户

我们公司最先在深圳龙岗区，我们签的深圳劳动合同，18年下半年公司搬去东莞，东莞公司就成为公司的总部，公司也更名了，我们部门留在了深圳，我们在深圳的部门就成了东莞公司的分公司，2019年春节后公司让我们重新签劳动合同和工龄转接协议，我都没签，我现在的合同签的深圳以前公司（未搬迁前）公司的合同，但公司给我买社保的公司名是东莞公司深圳分公司的名，我想咨询一下律师，像这种情况，公司的做法是否合法？

特邀律师

社保是在深圳公司买的吗？工资也是深圳公司发的？

用户

社保是深圳买的，工资是东莞公司发的

特邀律师

这个是可以的，法律上是允许的

特邀律师

还有其他疑问吗？

用户

如果我们申请仲裁后，如果公司不执行，上法院后我们是否还是需要请律师或辩护人？

特邀律师

最好委托律师代理，律师很专业，不会犯错。你不一定能搞定。

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