单位单方面与员工解除劳动合同关系，拖欠了一个月的工资。这个时候因为拖欠工资可以要求单位支付工资数25
单位单方面与员工解除劳动合同关系，拖欠了一个月的工资。这个时候因为拖欠工资可以要求单位支付工资数25%的算作是补偿金还是赔偿金？
提问时间：2022-08-03
律师与用户的交流
特邀律师
单位单方辞退员工，如果是无故辞退，可以按照工作年限要求支付2n。并要求对方支付拖欠的工资。现在所谓的工资收到25%的补偿。需要劳动监察投诉以后，对方不给可以主张。
没有更多数据了～
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