我今年月日进入xx文化传播公司任职，12月11日离职，工资从11月1日起未发，公司领导找我核对任职期
我今年月日进入xx文化传播公司任职，12月11日离职，工资从11月1日起未发，公司领导找我核对任职期间考勤，电子版钉钉打卡记录不明确，纸质版记录清楚，现在公司以考勤不明确扣工资合理吗？公司给职工购买的旅游户外险现在也要扣除，这个合理吗？
提问时间：2021-12-18
律师与用户的交流
特邀律师
应该按照所提供的劳动支付工资，不能随意克扣
用户
那现在有纸质版也可以扣是吗 主要是保险方面要扣吗
特邀律师
保险是不能扣的，考勤记录可以作为发放工资的凭证
特邀律师
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