签订一年外包合同12月22日到期，11月12日所在工作单位以公司人太多领导不批准续签为由，要求11月
签订一年外包合同12月22日到期，11月12日所在工作单位以公司人太多领导不批准续签为由，要求11月底离职，有经济补偿吗？
提问时间：2022-03-25
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求违法解除劳动合同赔偿金
用户
因为是外包合同，写的甲方无条件解雇，也可以要求赔偿吗？
特邀律师
可以的，无条件解雇本身就是违法的
没有更多数据了～
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