您好，我于六月25交过辞职报告，但是店里领导撕毁，没有答复，于八月12再次提出离职，于8月25离职，
您好，我于六月25交过辞职报告，但是店里领导撕毁，没有答复，于八月12再次提出离职，于8月25离职，店里四位老板，两个管理人员，离职时主要与两位老板沟通过包括管理层，当时25号晚上走的时候以经和两位老板和管理讲过，他们也同意了，现在另外两位老板不承认此事，并且拖欠两日时间发工资，于26到31要给我算旷工，我该怎么办
提问时间：2021-12-05
律师与用户的交流
特邀律师
你好！老板给你算旷工是没有法律依据的。你可以申请劳动争议仲裁。
用户
我需要准备哪些东西，没有签订合同也没有投保我可以向他们要双倍工资
特邀律师
可以。具体情况，可以点击头像查看联系信息。
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