5月13日我在一家公司入职人力资源总监职位，入职发现这家公司跟当初面试说的情况相差悬殊，工作无法开展

5月13日我在一家公司入职人力资源总监职位，入职发现这家公司跟当初面试说的情况相差悬殊，工作无法开展。还经常克扣员工工资。6月5日提出离职。6月15日被告知试用期考核只有18分。相当于绩效工资克扣完毕。这样的情况可以申请仲裁吗？

提问时间：2021-11-19

律师与用户的交流

特邀律师

可以的

用户

你好：吴律师，我的情况可以直接仲裁？

特邀律师

可以的。

没有更多数据了～