我在3月份跟一家公司签订了入职通知书，内容是5月1日办理入职，超过当天下午5点通知书作废(纸质版)。

我在3月份跟一家公司签订了入职通知书，内容是5月1日办理入职，超过当天下午5点通知书作废(纸质版)。签订前公司人事在电话里沟通说可以推迟入职，到时沟通就行(没有录音，没有留证明)。公司人事通过公司邮箱给我发入职通知书电子版，我在邮箱回复说可能要5月20日才能入职，对方没回复。后来，我在4月份上跟人事说要5月20日入职，同样没有得到回复！那么我在5月20日可以拿着签了5月1日入职的通知书办理入职吗，如果公司不让入职，说以签订日期为准，那我可以得到赔偿吗？