公司给了解除劳动合同书，日期写2019年3月29日解除，我是2014年入职，2017年1月1日调入集
公司给了解除劳动合同书，日期写2019年3月29日解除，我是2014年入职，2017年1月1日调入集团别的公司，2017年8月1日在新公司签合同，现在公司辞退，通知书上写我2017年8月1日入职公司，哪种对我更有利，要跟公司说他们的错误吗？改正后能签字吗？
提问时间：2021-08-23
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特邀律师
前面有利
用户
1、未签合同不是双倍工资吗？7个月未签支付7个月，再加1年支付1个月总共是8个月，如果是2014年12月入职是3年半，3.5*2是7个月。2、于2019年3月29日解除对我有什么影响？谢谢。
特邀律师
不是这样计算的
没有更多数据了～
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