请问我5月2日收到一家公司o***er，约定6月5日入职，在6月4日公司让我提供所有证书。对方以面试

请问我5月2日收到一家公司o***er，约定6月5日入职，在6月4日公司让我提供所有证书。对方以面试时候我填写的资料，写的职称是会计初级职称，而我实际提供的证书是会计从业资格证书，而不是初级证书，以此为理由，拒绝聘用我。这种情况下，可否向公司申请赔偿？谢谢

提问时间：2021-09-06

律师与用户的交流

特邀律师

不能，

用户

是因为我提供的信息不真实是么？即便不是我主观故意，而是我们双方理解有误。并且公司如果核实信息应该在发o***er之前核实，而不是要入职的头一天。这种情况劳动仲裁不能得到赔偿是么？

特邀律师

你这个不行

没有更多数据了～