2019年8月6日入职广告互动公司（6个月试用期），10月因公司调动进入公司下的一家美妆创业公司（并

2019年8月6日入职广告互动公司（6个月试用期），10月因公司调动进入公司下的一家美妆创业公司（并未变更合同，按原合同日期推算2月6日转正）。12月通知此创业公司要从北京搬去上海，因没法满足我的需求所以拒绝变动，公司安排离职，经理和人事建议1月21日离职（两家公司均已上月22日-本月21日为完整一个月）。1月13日经理通知1月17日离职，工资给完整一个月。问题：可以要求补偿么？能要求多少？可以要求补偿的话需要走哪些程序？