本年12月面试一家公司，由于公司领导出差两周，部长建议我在公司先以试用的形式上班工作。等公司领导出差
本年12月面试一家公司，由于公司领导出差两周，部长建议我在公司先以试用的形式上班工作。等公司领导出差归来进行面试。12月中旬领导出差归来进行面试并通过，在12月31日，人事通知入职。但是在1月入职，人事检查入职表，说我在面试时候没有说起最近一段三个月的工作经验，涉嫌违规，不同意我入职。并且将之前月份的工作工资以劳务费的形式发放。请问人事能以该理由拒绝入职吗？我能保护自己权益吗？
提问时间：2021-12-21
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以依法维权
用户
具体怎么操作？因为我确实没有说起最近三个月的工作经验
特邀律师
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
特邀律师
具体情况可以点击头像查看联系信息
没有更多数据了～
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