18年7月公司让出差工作一个月（口头）将本人从四川安排到深圳分公司，目前已经一年了，期间多次跟领导提

18年7月公司让出差工作一个月（口头）将本人从四川安排到深圳分公司，目前已经一年了，期间多次跟领导提出回去，公司以人员饱和，没有空余岗位为由给回拒了。具体资料：1.合同是与总公司签的，合同中的工作地点是四川及业务范围内，但是有一句“乙方同意按照甲方的安排被派驻到甲方关联公司从事工作”2.工资被分成了两部分，基本工资是由总公司发放，外派的工资是按照固定金额每天，以差旅费的形式报销的，费用单上没有住宿，交通补贴这些其他的东西，报销费用是由分公司打到卡上。报销时间除来放假回家的部分，时间上具有连续性，费用固定。仲裁时，这部分费用是否可以算在工资里？3.本人目前在公司工龄已经10年。