法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我在2005年8月15号和单位签订劳动合同,单位于2020年3月31号依据劳动合同法第四十一条和我解
我在2005年8月15号和单位签订劳动合同,单位于2020年3月31号依据劳动合同法第四十一条和我解除劳动合同,我能拿到多少月的补偿工资。
提问时间:2021-12-31
律师与用户的交流
特邀律师
十二个月的工资
用户
可我的工资没有超过当地平均工资的三倍啊
特邀律师
和平均工资的几倍没有关系
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
陈晓云律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
在单位连续工作了12年,单位未和我签订无固定劳动合同,现在单
我2017年4月14号进入发电厂公司的,试用期3个月,201
我于2013年到某事业单位工作,每年与该单位人事处签劳动合同
(被迫解除劳动合同通知书) 本人于2016年2月22日
你好!我是2012年11月1号与单位签订的5年的劳动合同,到
我1990年参加的工作,2004年12月和单位解除劳动关系,
律师,您好!用人单位无故拖欠工资长达8个月,因此员工被迫与单
(被迫解除劳动合同通知书) 本人于2016年2月22日入职深
公司想以劳动合同法第四十条“(三)劳动合同订立时所依据的客观
我6月4号提交了辞职报告,一切手续按正常的流程走完,签订的解
咨询相关专业律师
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47531
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884560
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40049
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: