我2017年4月14号进入发电厂公司的，试用期3个月，2017年8月15号转正签的劳动合同，单位劳动
我2017年4月14号进入发电厂公司的，试用期3个月，2017年8月15号转正签的劳动合同，单位劳动合同是一年一签，第一份劳动合同是2018年8月15号到期，第二份劳动合同是2018年8月15号签的，2019年8月16号到期，我是2019年4月20号提出离职的，4月22号就不干了，单位规定辞职必须30天之前打辞职报告，最后跟领导没沟通好，吵架了，单位决定要起诉我呢，会承担什么责任
提问时间：2021-11-10
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特邀律师
起诉你什么
用户
就是公司规定30天之前打辞职报告，我单天辞职单天走，公司领导不给签字，最后跟公司领导吵架了，公司决定起诉我，让我承担刑事责任，还有让我补偿损失。
特邀律师
赔偿什么损失
特邀律师
单位有损失证据么
特邀律师
这个没有刑事责任
没有更多数据了～
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