公司想以劳动合同法第四十条“（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，
公司想以劳动合同法第四十条“（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”与我解除劳动关系。还没签解除合同通知书和补偿协议前就停缴社保是否属于违法解除劳动合同，我可以要求双倍违约金吗
提问时间：2021-11-07
律师与用户的交流
特邀律师
公司实际发生什么变化呢？
用户
我在办事处工作，办事处撤销了，公司想劝退我
用户
我在办事处工作，办事处撤销了，公司想劝退我
特邀律师
那可以主张
没有更多数据了～
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