企业与我按当地最低工资标准签订劳动合同，但实际发放工资要高于合同约定，现企业单方面给我降工资请问企业
企业与我按当地最低工资标准签订劳动合同，但实际发放工资要高于合同约定，现企业单方面给我降工资请问企业这样做是否违法
提问时间：2021-12-20
律师与用户的交流
特邀律师
要看你的工资构成，单位降低工资原因
用户
我的工资单位是分两部发放的一部分是公户发另一部分是私户发放我的工资也没有绩效部分，单位给出的理由是统一降薪
特邀律师
我认为是不合理的，单位不能随意降低工资
没有更多数据了～
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