入职时企业没有跟本人签订劳动合同，本人多次与企业沟通，企业不予以理会。入职十个月后，企业发现如果不跟
入职时企业没有跟本人签订劳动合同，本人多次与企业沟通，企业不予以理会。入职十个月后，企业发现如果不跟员工签订合同会被举报，要求与本人签订合同，但是入职期间企业不及时发放工资和销售提成，本人希望与企业解除劳动关系，可以主张企业赔偿两倍工资吗？
提问时间：2021-08-02
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可以的
用户
企业在要求本人倒签合同后，被本人拒绝，给本人发放了一张本人没有跟企业签订劳动合同的告知函，会影响到本人的赔偿主张吗？
特邀律师
告知函是把不签合同原因推到你来了吗？
没有更多数据了～
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