我在国企工作满一年后未签劳动合同，直到2017年才签并缴纳五险。合同到2020年，企业改制成私企，我算无固定期限劳动合同吗？以前欠缴的保险能补缴吗？

律师解答：
1. 由于你在2017年签订了三年的固定期限劳动合同，之前的无固定期限劳动合同视为放弃，因此你现在不属于无固定期限劳动合同。
2. 对于企业欠缴的保险，你有权要求企业补缴，但不能以现金形式补偿，只能按照劳动法规定补缴到社保账户。
3. 在企业改制时，你有权要求对前三年欠缴的保险进行补缴，企业需按照劳动法到人社局补齐，个人部分也需自行补缴。
4. 国有企业职工身份转变的补偿金标准按照劳动合同法的补偿金标准执行。

补充：
1. 根据《劳动合同法》第14条规定，连续工作满十年或连续签订两次固定期限劳动合同的员工可以签订无固定期限劳动合同，但你在2017年签订了新的固定期限合同，视为放弃无固定期限合同的权利。
2. 企业改制时，职工的社保补缴应由企业向当地人社局申请补缴，个人部分由职工自行承担。补缴的社保费用将直接进入社保账户，不能以现金形式支付。
3. 补偿金标准依据《劳动合同法》第47条规定，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算，具体标准也需参考当地相关政策文件。