法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司强制调岗,劳动合同上签订的有岗位,调岗需要双方协商,现在公司说我严重违反公司规章制度,把我强制调
公司强制调岗,劳动合同上签订的有岗位,调岗需要双方协商,现在公司说我严重违反公司规章制度,把我强制调岗位,原岗位工资是保底加计件工资,一个月可以拿到8000,调岗后的工资只拿保底5000块。
提问时间:2021-12-11
律师与用户的交流
特邀律师
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
去仲裁,仲裁那里说公司没有和你解除劳动合同,没有赔尝金
特邀律师
已经裁决了吗?
没有更多数据了~
崔新江律师
河南郑州
电话咨询
郭永康律师
河南郑州
电话咨询
李永专业律
河南信阳
电话咨询
李大贺律师
河南郑州
电话咨询
相关咨询
公司说我违反公司规章制度,给公司造成严重的声誉问题,但是又不
因为我岗位考核出错率高但未构成公司经济损失,现在公司要强制把
单位强制性调岗单位强制性调岗,说不同意就让我自行离职!当初签
公司无故要求调岗。调岗后工资会大幅下降,岗位补助就没有了。(
公司已书面出具调岗书,我也书面回复不同意调岗降薪,如果公司仍
单位涉嫌强制性调整工作岗位及工作地点,当事双方都不愿意调整,
公司说原岗位取消,强制调岗,由会计转为导购,本人明确回复不同
我想问一下,劳动合同上签订的调岗必须双方商量,但是员工手册上
公司强制调岗我不同意,已像公司提交了调岗异议函,公司不理我怎
在一间公司13年零07个月,现年51岁,男,合同是无固定期合
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: