公司强制调岗降薪，我有权要求补偿后离职吗？
公司无故要求调岗。调岗后工资会大幅下降，岗位补助就没有了。（工资包括底薪加岗位补助）我要求补偿后离职公司不同意，说我不签字也会强制调岗。我想问一下我有权要求补偿后离职吗，如强制调岗，降薪合法吗？
提问时间：2021-06-01
律师与用户的交流
特邀律师
签订有劳动合同吗
特邀律师
公司这么做是违法的
用户
有劳动合同，但合同只说了底薪。现在的岗位是半年前调整的。当时说好岗位补助5000有签协议但是不给我。
用户
等于我手里没有证据啊。我该怎么办
特邀律师
如果降薪你可以申请劳动仲裁的
特邀律师
调换岗位需要经过协商解决，你可以同意，但工资待遇不能变
用户
公司一直跟我谈这是临时补助，工作没有了，补助也就没有了
用户
公司直接公布调岗，降薪？
用户
我如果想让公司辞退我要补偿金，有什么方法吗，怎么操作
用户
我签的薪资补助没有在我手里，我没有证据，怎么办
特邀律师
申请仲裁，由公司提供证据
特邀律师
你好，在吗，还有什么可以帮到你的吗
特邀律师
如果要结束会话可点左下角加号进行操作，谢谢了。
特邀律师
请问你还有什么问题要问吗？如果没有可以按照平台规定结束会话，谢谢了。
特邀律师
如果要结束会话可点左下角加号进行操作，谢谢了。
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