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劳动纠纷
公司说原岗位取消,强制调岗,由会计转为导购,本人明确回复不同意调岗,后来下发告知函,如果不到新岗位报
公司说原岗位取消,强制调岗,由会计转为导购,本人明确回复不同意调岗,后来下发告知函,如果不到新岗位报道,就视为旷工三天自动离职,下发告知函以后公司领导找我沟通还是要求我调岗,本人要求协商解除劳动合同,公司支付补偿金,公司以没钱为由拒绝。之后几天没有理我,我还一直在原岗位打卡上班,于4.20日收到盖有公司公章的一封最终告知函,说我已经旷工三天视为自动离职了。这样我可否以公司违法解除劳动合同申请仲裁,如果递交仲裁申请后,我还需不需要继续去打卡上班
提问时间:2022-01-03
律师与用户的交流
特邀律师
申请劳动仲裁
用户
那我可以主张公司违法解除劳动合同,申请赔偿金吗?现在公司已经停了我的考勤,我还需要继续去上班吗
特邀律师
申请劳动仲裁时,解除合同关系,不需要去上班了
没有更多数据了~
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