各位律师好，用人单位由于成本问题将本人强行借调(通知是调岗六个月至合同结束，如原部门有需求可提交申请
各位律师好，用人单位由于成本问题将本人强行借调(通知是调岗六个月至合同结束，如原部门有需求可提交申请调回)至其他部门，薪资按两个岗位哪个高拿哪个岗位的。并在本人未同意的情况下强行借调，已在公司内部发出通告，并通知本人4月8日到新部门报道，劳动合同有写明本人岗位为服务售后组长，用人单位此种行为是否合法合规，如离职是否可以申请劳动仲裁要求赔偿。
提问时间：2021-11-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以申请。
用户
此类用人单位是否违约呢？
特邀律师
是的。用人单位存在违约行为。
特邀律师
别客气！
没有更多数据了～
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