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私人单位强制性调岗,将原本护士岗位的我转到销售部门,当天通知后并让我立即到新岗位去,说拒绝服从安排就

私人单位强制性调岗,将原本护士岗位的我转到销售部门,当天通知后并让我立即到新岗位去,说拒绝服从安排就让我自行离职!当初签订劳动合同时有写“甲方可以根据需要调整岗位,工资按新岗位确定”。现在原岗位工作已有新人接替了,无奈签订销售合同,销售合同时间与护士合同有效期重复,均到2020年3月到期,是否无效?现已在销售部门工作2个月了,没完成业绩被开能否要求赔偿?有交一年多社保能否申领失业金?
提问时间:2021-10-31
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你好!无效。可以要求赔偿。可以申请失业金。
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请问申请劳动仲裁需要哪些举证材料?可以要求哪些赔偿?
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1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;   2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书
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