单位以疫情期间不可抗力因素造成经营困难为由，取消了我的原岗位，后要求我调岗，会计调导购，我明确回复不
单位以疫情期间不可抗力因素造成经营困难为由，取消了我的原岗位，后要求我调岗，会计调导购，我明确回复不解释调岗，但单位下发告知函说原岗位已经没有我的工作内容，不去新岗位报道就算旷工三天自动离职，后来公司停了我的考勤，发了一个旷工三天自动离职的告知函给我，但是不给我解除劳动合同书，我想主张单位违法解除劳动合同，可以给单位寄被迫解除劳动合同书写单位那边解除的吗
提问时间：2022-01-03
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特邀律师
可以的。
用户
当我收到单位下发算我三天旷工自离的告知函的时候我已经申请劳动仲裁了，主张单位违法解除劳动合同了，那我还需要解除劳动合同书吗
特邀律师
不需要
特邀律师
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特邀律师
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