110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

生完孩子回来，公司调岗降薪，刚开始调岗我不同意，就让我在家等，不让我去上班，后来一直劝说，我也就去另

生完孩子回来，公司调岗降薪，刚开始调岗我不同意，就让我在家等，不让我去上班，后来一直劝说，我也就去另一个部门上班了，但是工资的事情没谈到，后来去上班的时候，工资从之前底薪3600，降到2800，跟我谈的时候，让我填转岗交接表，我没有填，因为降薪我是不同意的，而且这个部门刚开始跟我说休一天半，来上班又变成一周休一天了，还有旺季要加班，公司这样做我可以投诉他吗，能获得赔偿吗？

提问时间：2021-10-30

律师与用户的交流

特邀律师

可以的，可以要求赔偿

用户

休产假的时间是不是也算工龄的，公司有规定，满一年是要交公积金的，目前也没有给我交。休完产假应该是正常去公司报道上班的，但是却三天两头让我去沟通调岗的事情，没有让我上班，当月没有工资，保险还是让我自己交的，这些是不是也是违法的

特邀律师

是违法的，现在你还是在原来的岗位上班吗？

特邀律师

图片信息，仅本人和当事人可见

没有更多数据了～