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劳动纠纷
单位要辞退我,我要求赔偿,单位拒绝赔偿改为转岗,我不同意调岗,单位单方面发调岗降薪通知,原因是我不能
单位要辞退我,我要求赔偿,单位拒绝赔偿改为转岗,我不同意调岗,单位单方面发调岗降薪通知,原因是我不能胜任工作给公司造成巨大经济损失,我原来薪资4 00,通知薪酬是1620,比当地最低薪酬高10元,因单位不给我开离职手续,我暂时维权不了,我不得已回单位坚持履行合同,现在手里有劳动合同,考勤表,工资单,银行流水记录,调岗降薪通知,聊天记录(单位意思不同意调岗降薪,就公开辞退),但没有任何文件等,这些证据是否可以证明单位要辞退我呢
提问时间:2021-12-03
律师与用户的交流
特邀律师
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
用户
我去仲裁那咨询,没有辞退相关文件,也没有解除合同证明,现在建议我回来坚持履行合同,等单位开除我,去现在这些证据可以要求公司赔偿我违约辞退补偿两个月工资及一个月代通金,当月及试用期的五险一金吗?
特邀律师
保留证据了吗?
没有更多数据了~
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