公司月工资结算，我们是做六休一的，公司加班费算法是这样的:（员工月工作小时总和－办公室正常月工作小时

公司月工资结算，我们是做六休一的，公司加班费算法是这样的:（员工月工作小时总和－办公室正常月工作小时总和）×1.5倍，这样算对吗？

提问时间：2021-06-23

律师与用户的交流

特邀律师

这个是需要按照劳动合同约定的，如果没有约定，就是按照此方式计算。

用户

可国家规定不是超过正常上班小时数就按照双倍计算吗？

特邀律师

标准合同工时,周末不算在正常上班时间内的,要算加班,所以要支付双倍工资,如果实行特殊工时制,则按照国家有关规定执行,具体可以参照《工资支付暂行规定》。

用户

而且我们合同上只写了规定做满168小时，并未写明加班倍数

用户

星期六算周末吗？

特邀律师

如你所述可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

特邀律师

周六属于周末。

用户

我打个比方，我们现在这个月做了248小时，办公室正常上班为178小时，于是财务计算加班费为（248-178）×1.5=1050，我们每星期一至星期六都是上班十小时，这样算对不对

特邀律师

这是不合理的，双休日应该单独计算*2

用户

知道了，谢谢

特邀律师

不客气

没有更多数据了～