您好，我4月份请了一天病假，考勤做的也是病假，但这个月发工资时发现病假是像事假一样扣的。我们每天工作
您好，我4月份请了一天病假，考勤做的也是病假，但这个月发工资时发现病假是像事假一样扣的。我们每天工作7.5小时，有时会有加班，正好是扣的是我7.5小时加班的钱，我问公司人事，他们说，如果有加班先扣加班的钱。我觉得这样算非常不合理，请问正常应该怎么算？如果公司有明文规定，无论事假病假先扣加班，法律上也认同公司的做法吗？
提问时间：2021-11-16
律师与用户的交流
特邀律师
病假就是病假，病假不能按事假扣工资，公司的做法没有法律依据
用户
我应该怎样么说，要求补给我呢
特邀律师
要退还扣除的部分。
没有更多数据了～
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