公司规定每月工作时长超过190小时的部分，才能算加班工资，，如果不满190小时，目前的计算方式（加班
公司规定每月工作时长超过190小时的部分，才能算加班工资，，如果不满190小时，目前的计算方式（加班工资=（每月总工作时长-190）×实际小时工资×1.25），那么即使加班了，也没有加班费，请问这合法吗？
提问时间：2021-08-04
律师与用户的交流
特邀律师
你好，不合法的
用户
那如果就这问题跟公司产生纠纷，我们应当如何争取自己的个人权益？
特邀律师
可以仲裁维权
特邀律师
如我的解答对你有帮助，请给我好评，谢谢。
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