法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司以六天十小时正常班,还经常强制再加班,每月二十号发上月工资还经常拖欠,也没有工资条,我们的合同也
公司以六天十小时正常班,还经常强制再加班,每月二十号发上月工资还经常拖欠,也没有工资条,我们的合同也被公司押着不给,我们员工辞职也不批。我去举报,他们说我没有相关证据证明是如何计算工资的所以无法帮我计算加班费,举报失败。请问我该怎么办?
提问时间:2021-09-05
律师与用户的交流
特邀律师
你好!可以向劳动监察局投诉。
用户
我需要怎么说,要哪些证明
特邀律师
可以如实说。最好先写一份书面材料。
没有更多数据了~
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
高宏图律师
河北保定
电话咨询
金立强律师
河北石家庄
电话咨询
石进学律师
河北保定
电话咨询
相关咨询
我公司是按底薪加提成的加班的话,是1.5倍工资,然后12月1
公司拖欠加班工资且十小时以后算加班,并没有支付正常加班1.5
我们正常发工资的时间是每月二十,最近都拖延迟工资,我26号可
在工厂上了几个月的班,开始说是每个月十号发工资,后来第一个月
公司拖欠工资,六月份的工资正常七月15号开,但是到现在也没开
你好,当初在职时,公司把工作转包给包工头,签订合同时是签订的
想问下,我是6月13号入职的到30号签订的合同就写了正常工作
在公司上班快一年了没签合同,社保也不交,还找各种理由克扣工资
上班快一年了,没签合同不交社保。找劳动局仲裁的话是在没签合同
你们好,我想问一下我们工厂上班是十二小时制除去吃饭时间就是十
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: