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试用期领导心情不好随便辞退我让我不要再来上班(我没有劳动合同法规定的第39和40条中的情形),还把我

试用期领导心情不好随便辞退我让我不要再来上班(我没有劳动合同法规定的第39和40条中的情形),还把我踢出所有群聊,不给排班,我在被告知不用来上班那天留下来拍自己工作证据周围有的同事还威胁说要报警说我泄密,人事拒绝给我书面的解除劳动合同的通知,还让我自己写辞职报告,我没同意,要求给赔偿金遭拒,去申请劳动仲裁工作人员说让等一个月看她给不给你工资加班费还有赔偿等等,不给再来仲裁。这期间其他员工问我要过电脑密码我没理,因为不仅工资没结清也不给我赔偿金现在工作也不好找,真心觉得太欺负人了。请问能否在仲裁结束后去交接?公司是否会告我说这一个月内没来交接损害公司利益?但是他们工资、加班费和赔偿金都没给我。
提问时间:2021-11-13
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仲裁那边说只是口头让你不要来,没书面的,让我等一个月看他发不发工资、加班费还有再加一个月的工资,不发再来仲裁。他们现在不给我排班,群聊也把我踢出去了,企业邮箱也关了。我担心的是等一个月会不会说是我自己不来的?但是又不给我排班,去了办公室没监控也不知道他们会怎么给我乱扣帽子,原本就威胁过我说要把我送进去所以我不敢去。还有我想请问一下可以要求公司交两个月金吗?(3月24日签订的劳动合同,4月14日让我下周开始不用来了,仲裁那边让我等到5月15号之后看工资卡情况后再来仲裁)如果公司不给劳动手册还有退工单的话可以怎么解决(第一次仲裁那边把我要求归还劳动手册和开具退工单的要求划掉了)?谢谢。
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